Em alta, setor imobiliário no Rio contrata e capacita pessoal. Salário pode chegar a R$ 15 mil
O mercado imobiliário, que também ajudou o País a enfrentar a crise financeira mundial iniciada em 2008, continua criando oportunidades de empregos. As imobiliárias estão com 1 mil vagas para corretores no Rio. Os salários podem chegar a R$ 15 mil. O início do trabalho é imediato. As exigências, além de ter Ensino Médio e registro no Creci (Conselho Regional dos Corretores de Imóveis), são ter garra, disposição e disciplina.
Somente a imobiliária Lopes oferece 350 vagas, com ganhos que chegam a R$ 15 mil. Na Ética Imobiliária, do Grupo Brasil Brokers, há 250 oportunidades distribuídas entre os municípios do Rio, Niterói e São Gonçalo. Os interessados já podem enviar currículo para o e-mail curriculos.etica@bbrk3.com. As comissões variam de R$ 5 mil a R$ 10 mil.
A Fernandez Mera também oferece 250 vagas. Já na Sawala há mais 100 oportunidades para nova megaloja na Barra da Tijuca. Segundo o diretor da empresa Sandro Santos, é o corretor que faz o salário. “Esses profissionais, na maioria dos casos, não recebem ajuda de custo. Mas contam com toda a infraestrutura da imobiliária para atrair e atender os clientes”, explica.
AMBIÇÃO E DISCIPLINA
Sandro Santos lembra ainda que o profissional tem ser ambicioso e disciplinado, além de ter força de vontade e de se atualizar sempre o mercado imobiliário.
“Não existe sorte no nosso negócio. É trabalho. Às vezes, o profissional antes de ser corretor tinha um salário de R$ 1.500 e, com a nova profissão sobe para R$ 10 mil. Tem que ter cuidado para não perder a cabeça e achar que todo mês terá este salário sem correr atrás”, afirma.
Chances para trainee e área de locação
Com a abertura de mais quatro lojas (Baixada, São Gonçalo, Zona Sul e Barra), a Renascença Administradora prevê a abertura de 20 vagas, sendo a maior parte para trainee de gerência. A empresa oferece carteira assinada mais comissão. Os interessados em disputar uma das vagas devem mandar currículo para curriculo@administradorarenascenca.com.br ou se cadastrar no www.administradorarenascenca.com.br.
Segundo o diretor da empresa, Edison Parente Neto, a empresa acaba de criar a vaga de superintendente geral para o desenvolvimento de novos projetos. “Um deles é a “fábrica de gerentes”, que oferece treinamento destes futuros profissionais.
TOME NOTA
CAPACITAÇÃO
O Creci (Conselho Regional dos Corretores de Imóveis) orienta que é preciso concluir o curso de Técnico em Transações Imobiliárias (TTI) ou Nível Superior de Gestão em Negócios Imobiliários.
REGISTRO
Dar entrada no Setor de Atendimento, na sede do Creci-RJ, ou em qualquer sub-região do conselho no Estado do Rio, com todos os documentos legais e recolhimento das respectivas taxas. Essa etapa é fundamental para se obter o registro profissional.
POSSE
Participar da sessão plenária pública de entrega de carteiras no Creci-RJ, com leitura do juramento ético-profissional.
FORMAÇÃO
A listagem completa dos cursos de formação profissional está disponível na página www.creci-rj.gov.br.
LOPES
Os interessados em uma das 350 vagas de corretor das empresas Lopes, Habitcasa e Pronto podem enviar currículo para recrutamento.rj@lopes.com.br, com o código PVE01 ou pelo telefone (21) 3526-0210.
ÉTICA
Empresa oferece 250 vagas. Currículos para curriculos.etica@bbrk3.com .
SAWALA
A imobiliária abre mais 100 vagas. Mais informações pelo telefone (21) 3203-1800 ou currículo para vendas@sawala.com.br.
FERNANDEZ MERA
Empresa oferece 250 vagas. Currículos para adriano.rj@fmera.com.br ou ligar para os telefones: 2432-4200 e 2432-4242. É preciso ter Nível Médio.
